吉首市人社局2022年度政府信息公开 工作报告

一、总体情况

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，现公布吉首市人社局2022年度政府信息公开工作报告，本年度报告中所列数据的统计期限为2022年1月1日-2022年12月31日。对本报告如有疑问，请与吉首市人社局办公室联系，联系电话：0743-2813507。

（一）主动公开情况。我单位主动公开单位机构设置、事业单位招考、就业方面等信息，其中机构领导及机构设置1条、人事招聘信息26条、就业方面公示信息86条。

（二）依申请公开情况。2022年，吉首市人社局未收到群众要求公开政府信息的申请件。

（三）政府信息管理。加强日常政务信息公开管理，明确由办公室负责信息公开日常工作，配备分管领导及联络员，严格按照“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的条例，认真执行吉首市政府制定的各项信息公开管理制度，对发布信息做好保密审查，认真落实“三审三校制度”，对政务信息进行规范化管理。

（四）信息公开平台建设。加强对信息公开专栏建设，定期排查相关网络信息内容及时处理部门信箱留言，积极推动为群众办实事，主动回应网上舆情，提升沟通效率。

（五）监督保障。高度重视政府信息公开工作，安排分管领导及联络员专门负责人社系统政务公开日常运作，切实帮助广大群众解决实际问题，及时纠正不当作为，对市政府信息公开评议中反馈的意见和建议，做到及时办理回复。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我局政务公开工作较以往迈出了较大的步伐，公开范围和内容都有了显著的提升，但对照新时代政务公开工作面临的新形势、新任务、新要求和人民群众期盼，仍存在一些薄弱环节和问题：一是公开意识需进一步增强。“公开是常态，不公开是例外”的理念还需进一步深植。二是公开质量有待进一步提高。在公开的及时性、规范性和准确性上上需进一步加强。下一步将从以下方面加以改进：

（一）进一步提高政治站位。在巩固政务公开业务人员能力培训的基础上，加大其他业务股室人员的学习培训力度，增强公开意识和氛围，提高报送信息的主动性，保证公开信息的及时性。

（二）切实丰富公开内容提高质量。进一步加大政府信息公开力度，除政策、法律明确规定不予公开的信息外，不断充实和完善政府信息公开内容。严格执行政务公开各项制度，提高发布质量。

（三）提高政府信息公开针对性。广泛听取群众的意见与建议，把人民群众普遍关心、涉及群众利益的政府信息作为政府信息公开工作的重点内容。对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策及时公开，提高公开针对性

六、其他需要报告的事项

2022年度本机关未收取政府信息依申请处理费用。