2019年吉首市教育卫生事业单位公开引进急需紧缺人才计划调整及面试公告

一、引进计划调整情况

根据《2019年吉首市教育卫生事业单位公开引进急需紧缺人才方案》规定和实际报名情况，经研究并报州人社局同意，引进计划由原17人调整为16人，具体调整情况详见《2019年吉首市教育卫生事业单位公开引进急需紧缺人才调整表》。

二、面试工作安排和要求

（一）时间和方式

1.定于6月25日举行市人民医院、市妇幼保健服务中心、市万溶江中心卫生院引进医技人员职位面试。面试方式以专业技能或操作为主。

1.定于6月26日举行市第一中学引进英语教师职位面试。面试方式以说课为主。

2.定于6月27日举行市民族中学引进语文教师、市幼儿师范学校引进计算机专业教师职位面试。面试方式以说课为主。

3.定于6月28日举行市第一中学和市民族中学引进数学教师、市第一中学引进物理教师、市民族中学引进地理教师职位面试。面试方式以说课为主。

4.定于6月29日举行市第一中学引进化学教师、历史教师职位面试。面试方式以说课为主。

6.定于6月30日举行市疾控中心引进技术人员职位面试。面试方式参照公务员结构化进行。

面试地点：待定。

（二）相关要求

1.领取面试通知单时间及要求。拟参加面试人员于6月20至24日（上班时间），持本人有效身份证（通过电子邮件报名或持复印件报名的需提供所有报考证件及资料的原件）到市人社局511办公室确认初审资格并领取面试通知单，未在规定时间内领取面试通知单的视为自动放弃。

2.拟参加面试的人员持本人有效身份证及面试通知单原件于面试当天上午7点30分准时赶到市人社局五楼（514室）集合，逾期未赶到的视为自动放弃。

3.拟参加面试的人员应保持手机等通讯工具畅通，通讯方式有变化的，应主动告知。如因个人通讯工具不畅无法联系到考生本人的，视为考生自动放弃。

                                       中共吉首市委组织部

                                       吉首市人力资源和社会保障局

                                          2018年6月18日