吉首市：坚守初心多维度发力 推动就业高质量发展

以就业服务为依托

全力推进就业渠道拓宽创优

加强与周边地区的劳务协作，建立省际、省内、州内、市内四个层面对接劳务协作机制。定期举办线上线下招聘会，为求职者和用人单位搭建便捷桥梁。年初开展春风行动系列招聘活动，深入乡镇圩场、易地搬迁点和社区开展19场线下招聘活动，线上发布企业招聘信息3期，开展直播探岗1期，发布岗位信息3.9万个，服务求职者1182人。建设零工市场就业驿站，满足劳动者的灵活就业需求。当前吉首市共建成1个零工市场和2个就业驿站，组织线上直播6场，累计观看人数1557人次，线上发布岗位信息3期，浏览量4528人次，线下招聘活动9场，服务企业、个体工商户622家，提供就业岗位7881个，服务成功就业226人。

以就业帮扶为核心

全力推进重点群体稳定就业

目前，全市共有见习基地29个，在岗见习135人，新增见习岗位540个，新增见习人员35人，事业单位公开引进急需紧缺人才22人,申报“三支一扶”招募计划共8人。以帮扶车间建设为突破口，助力全面推进乡村振兴。建成就业帮扶车间24个，吸纳就业4694人，其中脱贫人口854人，指导乡镇（街道）开发乡村公益性岗位安置脱贫劳动力399人，发放岗位补贴104.67万元。持续推进13个充分就业社区（村）建设工作，为充分就业社区(村)提供岗位信息、职业指导等服务。2024年全市11个充分就业社区（村）全部被认定为省级充分就业社区（村），其中10个社区（村）被认定为“省级充分就业星级社区（村）”，星级认定率占全州40%。

以劳务品牌为引领

全力推进职业培训提质增效

稳步推进“湘西黄金茶制作工”州级劳务品牌建设。全力指导跟进湘西州苗阿嫂家政服务公司“吉首护工”创建州级劳务品牌。立足品牌工种优势，重点拓展医疗护理、康养服务、家政餐饮等就业渠道，与行业协会及用人单位构建“需求对接-定向培养-精准就业”全链条协作机制，全面提升培训效果。目前已与苗阿嫂职校、美烨职校、华强人力资源等7家机构建立战略合作，形成年均输送1000名技能人才的稳定通道。根据吉首市就业所缺职业技能工种需求，科学制定培训计划，精心设置培训专业，增强培训工作的灵活性、广泛性，目前已开展职业技能培训19班398人次，创业培训6班172人次，同时建立培训全过程实时监控系统，确保技能培训质量。（通讯员：陈海波 申玉婷）