2015，发改局争取资金1.69亿 落实债券资金1.56亿

2015年以来，吉首市发改局紧紧围绕“项目兴市、改革兴市、实干兴市”工作，加强绩效管理，促进发展改革工作。截至目前，该局共争取发改口资金1.69亿元，争取到专项建设债券项目4个，落实国家开发银行债券资金、农发行债券资金共计1.56亿元。

　　该局坚持以绩效管理制度为抓手，建立“一把手挂帅、分管领导具体抓、绩效办统筹协调、责任股室具体落实”责任制，建立主要领导每周例会听取分管领导汇报绩效工作的制度。将吉首市年度工作任务和本单位年度重点工作列入绩效考核指标，明确责任部门、责任人、责任单位和完成时限，将个人岗位职责、承接部门工作任务列入绩效考核指标，层层分解细化任务指标实现全员覆盖。坚持实行定量考核与定性考核相结合，考核内容主要包括督查督办、突出贡献和日常考勤，同时将岗位目标考评奖励与吉首市五个文明建设及绩效考核和个人年度考评结果挂钩，真正做到有奖有罚。