吉首市政府办“四定”并推创建学习型机关

今年以来，吉首市政府办以建设“高绩效、学习型”机关为目标，加强机关学习风气建设，积极探索建立干部学习长效机制，掀起了“学习干劲比拼、学习方法互动、学习成果共享”的学习热潮，一个学习工作化、工作学习化的可喜局面正逐步形成。

该办在创建学习型机关中实行四措并举：一是抓定时学习。规定每周的星期五下午为工作例会时间，例会上一方面要求干部职工对上周工作进行总结汇报、交流工作经验和心得，另一方面每周都确定不同的主题组织全体干部开展集中学习。二是抓定量学习。为促使干部职工主动把学习和工作调研有机结合，市政府办把全年重要工作任务进行量化分解到每位干部名下，要求每位干部每天自学一小时，每周报送一条信息、每月读一本书、每季度撰写一篇调研文章、每年提出一条合理化建议。三是抓定员学习。出台文件明确了市政府办全体干部职工都是创建学习型机关的学习对象和主体，“主要领导讲学习、中层干部抓学习、工作人员爱学习”的氛围日趋浓郁。四是抓定点学习。鼓励全体干部职工在本单位加班加点定点学习，要求文印室、会议室、阅览室、档案室等股室负责人定期向全体干部推介好书，随时为需要学习的干部提高参阅资料，并建立干部学习台帐。