吉首市“四举措”实现就业工作开门红

今年以来，吉首市坚持就业优先战略，加大工作力度，采取多项措施，推动就业再就业工作扎实迅速开展。截至日前，该市实现城镇新增就业539人，失业人员再就业468人，新增农村劳动力转移就业2120人。

一、加强职业培训，夯实就业基础。一是开展农村劳动力培训需求情况调查，了解他们的就业意愿、技能培训需求，有针对性地进行技能培训。二是加强与用工企业的合作，实行“订单式”、“储备式”劳动技能培训，切实提高求职者的劳动技能和就业能力，增强其就业的稳定性。目前，全市已开展家政、计算机、茶叶种植、电工、焊工培训班8期，培训学员344人。

二、加大帮扶就业，搞好就业服务。一是认真组织开展“零就业家庭”入户调查，及时为他们提供就业指导服务，对“零就业家庭”实行动态管理，出现一户，援助一户，消除一户。二是加强对公益性岗位的管理,制定了《吉首市公益性岗位管理工作方案》，在公益性岗位的安排上优先录用年龄偏大、文化程度偏低、无技术特长且家庭生活特别困难的就业困难人员。

三、搭建供需平台，畅通就业渠道。一是及时开展“春风行动”、“就业援助月”、“ 人才集市”、圩场招聘会等一系列活动，促进群众就业。1－3月份共举办8场专场招聘会，提供就业岗位34271个，印发就业宣传资料67000余份，6355人达成求职意向。二是在市社保大楼10楼人力资源市场，通过设立就业、创业咨询窗口，推行首问责任制、及时告知、业务导引等便民服务举措，及时为求职者提供职业指导、职业介绍等相关服务。

四、加大执法维权，切实保障权益。开展劳动用工专项检查，重点对劳务中介公司以及务工人员较多的建筑、服务、加工、物流等行业，共检查用人单位163家，涉及劳动用工4156人，督促社会保险登记7户，补办招录用工登记223人，补签订劳动合同1265份，清欠补发劳动者工资21.6万元，切实维护劳资双方的合法权益。